VWIS : Salaires : 1 poids 2 mesures !
8 février 2017 : 1ère proposition de la direction + 1%.
27 février 2017 : dernier effort de la direction 1% !
Tracts d’entreprise
Suivez l’actualité des syndicats/sections syndicales dépendant de notre fédération.
PHONE REGIE : Femmes, salariées, travailleuses, toutes en grève pour vos droits
Vous, les femmes… En France, à fonctions égales, vous êtes payé en moyenne 18.6% de
FUJITSU : Accord sur le Plan de Départ Volontaire / Plan de Sauvegarde de l’Emploi
Pour rappel l’accord PDV/PSE serait une alternative au projet de transfert. Problème, le nombre de place est limité dans sa globalité à 55 :
- 15 Départs en pré-retraite
- 40 Départs volontaires
ADP GSI : L’échos des négos – Février 2017
La re-négociation de l’accord temps de travail dit « projet TIME » est en cours, nous vous tenons informés
Vacances d’hiver terminées pour les uns, en cours pour les autres… et pendant ce temps-là le projet TIME se prépare !
La 4ème réunion de négociation sur le projet TIME avec la direction a eu lieu ce 17 février (réunions précédentes : 14 décembre, 12 janvier, 3 février).
POLYMONT IT : Pour les miracles, prévoir un délai
Nous vous faisions part, après le CE de décembre 2016, d’un certain nombre d’annonces faites par la direction. En particulier, le budget était présenté comme « prêt » mais nous devions attendre l’arrivée du nouveau DG pour en prendre connaissance : il s’agissait de lui laisser le temps de s’installer et d’y imprimer sa marque.
TELEPERFORMANCE : #8mars15h40 : Teleperformance en grève !
A Teleperformance, comme dans les autres centres d’appels, les femmes sont majoritaires dans l’entreprise. En 2017 les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes existent toujours alors que la loi impose aux entreprises de les faire disparaître.
AXWAY : le mini coquelicot février 2017
Au sommaire de ce bulletin :
- La cotisation de notre mutuelle CGRM évolue ce mois-ci : en fonction de vos revenus et de votre situation familiale, calculez votre contribution.
- Paiement des heures supplémentaires pour les équipes Order Management : la CGT l’a demandé, la direction l’a fait !
- Congés pour enfants à charge : mise à jour des compteurs en mars.
- Axway doit faire un effort en ma-tière d’organisation de l’information globale en interne.
- Vous déménagez ? Ça tombe bien !
- Formation à la sécurité pour Immeubles de Grande Hauteur (IGH) : pour que la tour W ne devienne pas infernale !
FUJITSU : Déclaration intersyndicale sur le Plan de Départs Volontaires
Bonsoir à tous,
Nous vous confirmons qu’un projet d’accord de méthode relatif à l’organisation d’un Plan de Départs Volontaires dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PDV/PSE) 2017 est actuellement en cours de négociations.
SOFRES : Le coup d’état permanent
Nous vous l’annoncions dans notre précédent tract : Dans le plus grand secret, les représentants des syndicats maison et la direction de l’entreprise ont unilatéralement décidé de prolonger pour une durée indéfinie les mandats des actuels élus DP et CE ; foulant au pied sans vergogne l’accord électoral signé fin 2013 qui stipulait pourtant très clairement que de nouvelles élections devraient se tenir en janvier 2017.
VWIS : Salaires 2017 !
Vous vous demandez sans doute ce qu’il en est de la NAO salaires ? Alors que les autres années, celle-ci démarrait début décembre, aujourd’hui 30/01, la direction n’a toujours pas négocié faute de mandat. Question chaise musicale, incertitude et réorganisation en chaine elle est au top ! Cotés relations sociales et rémunération la direction se surpasse !