Tracts d’entreprise
Suivez l’actualité des syndicats/sections syndicales dépendant de notre fédération.
Accord NAO 2017 et forfait 16€
SOCOTEC : Que sommes-nous devenus pour nos managers et notre Direction ? Des EBITDA sur pattes !
Nous les intéressons tous, nous sommes indispensables pour leur business plan et leurs primes de fin d’année… mais : Depuis le mail de M. Hausknecht, qui ne nous était pas destiné et qui a occasionné un « prémice » de droit d’alerte économique et social de la part du Comité d’Entreprise, resté sans suite ; Voici celui de M. Richer, Directeur des opérations BU Installations et Equipements France, en date du 06/11/2017 et qui ne nous était toujours pas destiné !
SOCOTEC : La CGT, FO, Solidaires appellent à la grève et manifestation le 16 novembre
Socotec revient sur les forfaits repas, profites par cette occasion d’y introduire une nouvelle règle à polémique (merci à la CFDT), impose les congés sans tenir compte du protocole d’accord, ne paie plus en temps et en heure la participation après une baisse drastique depuis 5 ans, vous a manipulé sur sa politique véhicule, licencie, externalise des services, organise un plan de départ volontaire pour les administratives, regroupe et ferme des agences entraînant des mutations, privilégie Socotec Community, revoit une nouvelle fois son organisation…
SOCOTEC : Soirée secrétaires … les RRH ouvrent le bal !
Un PDVA, ça vous intéresse ?
- Une rupture conventionnelle ça vous intéresse ?
- Vous êtes mobile ?
SOFRES : Ô tempora, ô mores !
Il y a un peu plus de trois ans, TNS-Sofres décidait de se débarrasser du plateau téléphone de Malakoff, et laissait sur le carreau près de cent salariés. Si nombre d’entre-eux (CDI, CEIGA, CEE) bénéficièrent d’un PSE, les vacataires ne pouvaient prétendre à rien mais à l’époque la CGT et la CFDT avaient deux délégués syndicaux qui parvinrent à arracher des conditions de départ dignes pour ces sous-prolétaires.
FUJITSU : Déclaration CGT concernant le projet de réorganisation de l’unité administrative du Comité d’Entreprise
Voici une copie du texte qui a été lu par la délégation CGT lors de la réunion plénière ordinaire du Comité d’Entreprise de FUJITSU concernant le projet de réorganisation de l’unité administrative du CE.
SOFRES : Quand auront lieu les élections DP – CE ?
Des élections auraient dû se tenir il y a plus d’un an, mais un accord scélérat signé en catimini par les organisations sortantes et la direction a prolongé les mandats jusqu’à fin 2017. La direction est en attente des décrets relatifs au fonctionnement, attributions et moyens des DP, CE, CHSCT ce qui risque de porter les élections en janvier 2018.
SOFRES : Elections DP – CE / Novembre 2017
Avec la CGT, il est nécessaire d’avoir des élu-e-s nombreux et représentatifs dans chaque collège électoral sans corporatisme, afin de défendre tous les salarié-e-s et obtenir des avancées sociales.
VWIS : Demain, 21 septembre. Nous sommes tous concerné(e)s !
Contre l’avis de 70% des français, les ordonnances Macron préparent la plus grande régression de l’histoire du travail en France, mettant à bas des décennies de « conquis » sociaux. Loin d’un changement à la marge, c’est le coeur de notre modèle social qui est en jeu. L’objectif ? Modifier les conditions de travail et les rémunérations, faciliter les licenciements, multiplier les contrats précaires, tout en limitant les outils à disposition des salarié.e.s pour s’organiser et se défendre. Ces ordonnances ne régleront pas le chômage, elles proposent simplement un modèle de société où le travail est sans lendemain, et où les baisses de salaires et l’insécurité sont le socle commun. Si comme des millions d’autres ce n’est pas la société que vous voulez, mobilisez-vous avec nous.
ALTEN SIR : Loi Travail… On n’en veut pas !
Dans la continuité de la Loi « El Khomry », en allant beaucoup plus loin, la Loi Travail XXL « MACRON » amplifie la destruction du code du travail et des outils de protection et de défense des salarié.e.s.