FÉDÉRATION CGT DES SOCIÉTÉS D'ÉTUDES
Suivez l’actualité des syndicats/sections syndicales dépendant de notre fédération.
Vos DP Ile de France se sont réunis avec la direction le vendredi 21 avril.
En première question, nous avons posé notre question habituelle sur les effectifs de Proservia, en de-mandant des détails sur les entreprises rachetées ces dernières années.
La CGT CAPGEMINI appelle l’ensemble des salarié-e-s du groupe à se mettre en grève le 10 mai et de venir manifester à l’occasion de la tenue de l’assemblée générale des actionnaires du groupe.
Le tract ci-dessous rappelle les revendications salariales non prises en compte jusqu’ici par la direction de l’entreprise alors que les bénéfices ne cessent d’augmenter.
Vos représentants du personnel ont été conviés le 19 avril à un simulacre de négociation portant sur les accords Organisation du Temps de Travail (OTT).
Le 16 décembre 2011, trois syndicats, mais pas la CGT, signaient avec la direction un accord d’entreprise portant sur les modalités du travail le dimanche. L’occasion se présentait cette année de le mettre en application avec au moins quatre dimanches d’élections et donc de travail pour plus de 250 salariés pour les présidentielles et 350 pour les législatives. La Loi El Khomri, combattue par la CGT, qui veut que les accords d’entreprises priment sur le Droit du Travail serait ainsi mise à l’épreuve.
Le 24 avril 2017, le Tribunal de Commerce de Paris (TCP) examinait une requête de la Direction. Celle-ci souhaite obtenir la levée de l’inaliénabilité de Car*Base. En effet, le jugement qui a permis la continuation de l’entreprise en septembre 2016 a imposé cette inaliénabilité : Polymont IT Services ne peut vendre (aliéner) Car*Base sans l’autorisation du TCP. Cette mesure assez classique dans ce genre de situation permet au TCP de conserver un contrôle sur l’avenir de la société, et notamment de veiller au maintien de l’activité et au remboursement des créances. Il examine les conditions d’une cession avant de l’autoriser éventuellement ; il ne s’agit pas de l’interdire à priori.
Jamais les inégalités sociales, en particulier celles sur les salaires, n’ont été aussi fortes.
Cette année encore, les milliardaires français voient leur fortune atteindre des niveaux dépassant l’entendement. La première fortune de France, celle du P.-D.G. de LVMH, s’élève, à titre d’exemple, à 38 milliards d’euros et a progressé, en un an, de … 21% !
Depuis le changement de Direction au sein du centre de Bordeaux, nous avons TOUS constaté la dégradation des conditions de travail et du management sur toutes les catégories de salariés.
Depuis que le 17 avril 2013, la CGT a désigné un délégué syndical a TNS Sofres, la direction n’a cessé de vouloir s’en débarrasser mais bien mal lui en a pris. Après plusieurs déconvenues dans plusieurs prétoires d’Ile de France, la justice est définitivement passée et a entériné cette désignation.
Entre ce que dit la Loi en matière d’équité Femme/Homme et la réalité du terrain
Les licenciements expéditifs sont légions dans notre secteur d’activité. Dans cet article nous faisons le