Tracts d’entreprise

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SOFRES : L’emploi en berne

Pendant des dizaines d’années, TNS-Sofres a gagné beaucoup d’argent en employant des centaines d’enquêteurs en face-à-face ou au téléphone. Après son asphyxie planifiée, le sort du plateau téléphone de Malakoff a été réglé de façon radicale lors des fêtes de fin d’année 2013 : Le face-à-face a cependant réussi à sauver sa peau. Pensez donc ! un employeur qui grâce à l’obscène CDD d’usage est libre d’embaucher en fonction de son carnet de commandes, de la qualité et de la productivité de la main-d’oeuvre, voilà de quoi ravir les tenants de l’orthodoxie en économie du travail : une offre, des enquêteurs aux abois, un cadre légal qui laisse libre cours aux calculs individuels… Un rêve pour le patron. Mais ce n’est pas encore assez, ces “petites mains corvéables du sondage ” cadrent mal avec l’image up-to-date que veut donner la “société de référence des études marketing et d’opinion”, place au digital et au on-line : ce n’est pas cher, ça plaît au client et c’est à la mode (c’est le couturier qui la fait la mode, pas le client).

22/11/2017
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SOCOTEC : Que sommes-nous devenus pour nos managers et notre Direction ? Des EBITDA sur pattes !

Nous les intéressons tous, nous sommes indispensables pour leur business plan et leurs primes de fin d’année… mais : Depuis le mail de M. Hausknecht, qui ne nous était pas destiné et qui a occasionné un « prémice » de droit d’alerte économique et social de la part du Comité d’Entreprise, resté sans suite ; Voici celui de M. Richer, Directeur des opérations BU Installations et Equipements France, en date du 06/11/2017 et qui ne nous était toujours pas destiné !

13/11/2017
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SOCOTEC : La CGT, FO, Solidaires appellent à la grève et manifestation le 16 novembre

Socotec revient sur les forfaits repas, profites par cette occasion d’y introduire une nouvelle règle à polémique (merci à la CFDT), impose les congés sans tenir compte du protocole d’accord, ne paie plus en temps et en heure la participation après une baisse drastique depuis 5 ans, vous a manipulé sur sa politique véhicule, licencie, externalise des services, organise un plan de départ volontaire pour les administratives, regroupe et ferme des agences entraînant des mutations, privilégie Socotec Community, revoit une nouvelle fois son organisation…

02/11/2017