Etudes OPIIEC : Notes n°2 – Emploi-formation, tendances 2016
Analyse des tendances en termes d’emploi et de formation dans la branche des Bureaux d’études techniques pour l’année 2016.
Études
refonte
OPIIEC : Les formations et les compétences en France sur la cybersécurité
L’étude « Formations et compétences en France sur la cybersécurité » a été réalisée par le cabinet EY pour le compte de l’Observatoire Paritaire de l’Informatique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil (OPIIEC).
Elle a été initiée suite à une commande de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la branche des métiers de l’Ingénierie, du Numérique, des Eudes et du Conseil, et des métiers de l’Evènement, ci-après dénommée la Branche.
Les auteurs remercient les membres du comité de pilotage paritaire de l’OPIIEC, ainsi que les représentants du panel d’entreprises listées en Annexe 1, dont certains ont souhaité rester anonymes, et qui ont accepté de partager leur expérience, leur pratique, leurs préconisations et leur vision sur la cybersécurité. Ces échanges ont été extrêmement précieux pour la préparation de la présente étude.
OPIIEC : Etude sur les conséquences en termes d’emploi et de formation de la baisse des investissements sur les activités d’ingénierie de la construction
Etude réalisée par KYU Lab pour l’OPIIEC sur les conséquences en termes d’emploi et de formation de la baisse des investissements sur les activités d’ingénierie de la construction.
OPIIEC : Variations sur la filière Oil & Gas et conséquences sur l’emploi dans l’ingénierie français
Etude réalisée par EY pour l’OPIIEC les variations sur la filière Oil & Gas et conséquences sur l’emploi dans l’ingénierie française
Etudes OPIIEC : Etude Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche en matière d’emploi et de formation
Analyse de la situation comparée entre les femmes et les hommes en matière d’emploi et
Rapport de la branche des Avocats au Conseil d’Etat et à la Cour de Cassation pour l’année 2016
Voici une copie du rapport de branche des avocats auprès de la Cour de Cassation
Etudes FAFIEC : CPREFP LRMP du 26 septembre 1016
Présentation de l’avancée des travaux de la Commission Paritaire Régionale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de la région Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées en date du 26 septembre 2016.
OMPL Etudes : Cabinets d’avocats – externalisation de l’adaptation à l’innovation
Au sommaire de cette étude : Principaux enseignements Étude initiée par la CPNEFP des cabinets
OMPL Essentiel : Cabinets d’avocats – L’externalisation
La branche des cabinets d’avocats connaît d’importantes mutations. En particulier, différentes études de l’OMPL montrent que le nombre de cabinets s’accroît tendanciellement.
Cette évolution s’accompagne d’une progression globale de l’emploi dont la structuration est modifiée. Le nombre de travailleurs non-salariés – avocats collaborateurs, associés, indépendants – ne cesse de croître alors que les effectifs salariés tendent à rester stables, voire à diminuer pour certaines catégories socioprofessionnelles. C’est le cas des professions intermédiaires, catégorie qui recouvre les secrétaires et les assistants juridiques notamment.
FAFIEC : Etude prospective pour la Branche des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et de l’événement en région Rhône-Alpes
Le FAFIEC, à la demande de la CPREFP de la Branche et soutenu par la