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Vous vous serez peut-être demandé pourquoi je n'ai pas réagi à la note explicative sur l'accord d'entreprise d’Alterea diffusée par la Direction début juin. Mis à part le fait que des circonstances personnelles ne m’ont permis de découvrir cette note que mi-juillet, la Direction d’Alterea avant de l’envoyer m’a interdit de continuer à communiquer avec l’ensemble du personnel via mail. A se demander pourquoi cette petit feuille de chou que j’ai diffusée sporadiquement ait pu causer un tel dérangement…

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Sympa le dialogue social quand il n’y en a qu’un qui a la parole !
Je comprends bien que cette abondance épistolaire (2 envois en 5 mois) ait pu perturber la concentration de certains employés dont la performance a pu être affectée.
En respectant le désir de certains de ne pas être dérangés, j’invite ceux qui sont intéressés à me communiquer une adresse personnelle où je pourrai continuer à les informer.
Le réseau de l’entreprise en sera ainsi soulagé.

Quand le CE spamme tous les salariés jusqu’en Chine pour relayer des offres commerciales valables uniquement sur Nantes, la Direction n’y voit apparemment aucuns inconvénients, et nous avons eu le plaisir d'en recevoir deux dans la foulée. Dorénavant vous savez sur qui vous pouvez compter en cas de panne de voiture !
Malheureusement, la Direction ne m’octroie pas les mêmes moyens et je suis donc obligée d’imprimer les tracts et les diffuser où je peux.
Étonnant pour une entreprise si engagée dans le combat écologique, n’est-ce pas ?

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Vous vous serez peut-être demandé pourquoi je n'ai pas réagi à la note explicative sur l'accord d'entreprise d’Alterea diffusée par la Direction début juin. Mis à part le fait que des circonstances personnelles ne m’ont permis de découvrir cette note que mi-juillet, la Direction d’Alterea avant de l’envoyer m’a interdit de continuer à communiquer avec l’ensemble du personnel via mail. A se demander pourquoi cette petit feuille de chou que j’ai diffusée sporadiquement ait pu causer un tel dérangement…

Sympa le dialogue social quand il n’y en a qu’un qui a la parole !
Je comprends bien que cette abondance épistolaire (2 envois en 5 mois) ait pu perturber la concentration de certains employés dont la performance a pu être affectée.
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ALTEREA : Le Dialogue Social n°3 - Septembre 2017

Vous vous serez peut-être demandé pourquoi je n'ai pas réagi à la note explicative sur l'accord d'entreprise d’Alterea diffusée par la Direction début juin. Mis à part le fait que des circonstances personnelles ne m’ont permis de découvrir cette note que mi-juillet, la Direction d’Alterea avant de l’envoyer m’a interdit de continuer à communiquer avec l’ensemble du personnel via mail. A se demander pourquoi cette petit feuille de chou que j’ai diffusée sporadiquement ait pu causer un tel dérangement…

Sympa le dialogue social quand il n’y en a qu’un qui a la parole !
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Malheureusement, la Direction ne m’octroie pas les mêmes moyens et je suis donc obligée d’imprimer les tracts et les diffuser où je peux.
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