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Licenciées injustement. Pourquoi ?

Licenciements prononcés contre des collègues qui refusent les ruptures conventionnelles,
Utilisation des exigences de qualité des clients pour justifier des licenciements pour insuffisance professionnelle,
Manipulation de collègues pour monter des dossiers contre les salarié-es les plus fragiles,
Pas de reconnaissance du travail,
Un climat de terreur imposé dans les équipes

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Capgemini met en avant les valeurs de son fondateur récemment décédé, Serge Kampf :
Que fait la direction de ces valeurs ?

L’Honnêteté : La direction monte des dossiers de licenciement totalement injustifiés,
L’Audace : La direction choisit les salariés les plus fragiles: femmes, salariés étrangers, isolés, ..
La Confiance : Flicage sur les horaires, flicage sur l’activité, et même sur les arrêts maladie….
La Solidarité : La culture de l’individualisme plutôt, à tous les niveaux à tout moment,
La Simplicité : Un seul objectif : la rentabilité à tout prix !
La Liberté : Plusieurs salarié-es sanctionné-es pour s’être exprimé-es librement !
Le Plaisir : Combien de salariés viennent encore avec plaisir? Combien viennent avec la peur?

Les salariés de Sogeti High Tech demandent :

Que le licenciement engagé à l’encontre de nos collègues soit immédiatement stoppé.
Que ce type de pratiques managériales, brutales pour tous les salariés, disparaisse
Que les salarié-es puissent travailler dans un climat serein et apaisé

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Capgemini met en avant les valeurs de son fondateur récemment décédé, Serge Kampf :
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