row=0
Array
(
)
Array
(
)
stdClass Object
(
    [id] => 1331
    [asset_id] => 1434
    [title] => Halte à la souffrance au travail dans le groupe CAPGEMINI/ SOGETI
    [alias] => halte-a-la-souffrance-au-travail-dans-le-groupe-capgemini-sogeti
    [introtext] => 

Syndicat National CGT du groupe CAPGEMINI

Dans notre précédent tract national sur la souffrance au travail, nous faisions le constat de la détérioration des conditions de travail notamment par les rapports entre les sociétés de l’UES Capgemini et les salariés. Nous y expliquions ce que revêt la souffrance au travail dans notre entreprise, jusqu’où cela peut conduire les salariés (hospitalisations et dépressions ne sont malheureusement pas rares). Nous proposions des solutions : comment y remédier, qui contacter, quel recours. Saisissant l’opportunité de l’ouverture d’une négociation sur la santé au travail, nous avons fait des propositions concrètes (ex : intervention de médiateurs professionnels indépendants, prise en charge médicale spécialisée) mais la direction s’y oppose farouchement, préférant nier l’ampleur voire nier le phénomène de souffrance au travail. CE DENI NOUS IMPOSE DE FAIRE CONNAITRE CE GRAVE PROBLEME SUR LA PLACE PUBLIQUE

[fulltext] => [state] => 1 [catid] => 349 [created] => 2013-10-15 08:47:41 [created_by] => 47 [created_by_alias] => [modified] => 2014-09-22 12:33:30 [modified_by] => 47 [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [publish_up] => 2013-10-15 08:47:41 [publish_down] => 0000-00-00 00:00:00 [images] => [urls] => [attribs] => {"show_title":"","link_titles":"","show_intro":"","show_category":"","link_category":"","show_parent_category":"","link_parent_category":"","show_author":"","link_author":"","show_create_date":"","show_modify_date":"","show_publish_date":"","show_item_navigation":"","show_icons":"","show_print_icon":"","show_email_icon":"","show_vote":"","show_hits":"","show_noauth":"","alternative_readmore":"","article_layout":""} [version] => 2 [ordering] => 306 [metakey] => [metadesc] => [access] => 1 [hits] => 1239 [metadata] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [robots] => [author] => [rights] => [xreference] => ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [featured] => 0 [language] => * [xreference] => [category_title] => Tracts d’entreprise [category_alias] => tracts-dentreprise [category_access] => 1 [author] => Soc Etudes Admin [parent_title] => Actualités [parent_id] => 257 [parent_route] => nos-branches/bureaux-d-etudes-techniques-de-conseil/informatique/actualites [parent_alias] => actualites [rating] => [rating_count] => [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [article_layout] => _:default [show_title] => 1 [link_titles] => 1 [show_intro] => 1 [info_block_position] => 0 [show_category] => 0 [link_category] => 0 [show_parent_category] => 0 [link_parent_category] => 0 [show_author] => 0 [link_author] => 0 [show_create_date] => 0 [show_modify_date] => 0 [show_publish_date] => 1 [show_item_navigation] => 1 [show_vote] => 0 [show_readmore] => 1 [show_readmore_title] => 0 [readmore_limit] => 100 [show_tags] => 1 [show_icons] => 1 [show_print_icon] => 1 [show_email_icon] => 1 [show_hits] => 0 [show_noauth] => 1 [urls_position] => 0 [show_publishing_options] => 1 [show_article_options] => 1 [save_history] => 0 [history_limit] => 10 [show_urls_images_frontend] => 0 [show_urls_images_backend] => 1 [targeta] => 0 [targetb] => 0 [targetc] => 0 [float_intro] => right [float_fulltext] => right [category_layout] => _:blog [show_category_heading_title_text] => 0 [show_category_title] => 1 [show_description] => 1 [show_description_image] => 1 [maxLevel] => 1 [show_empty_categories] => 0 [show_no_articles] => 0 [show_subcat_desc] => 0 [show_cat_num_articles] => 0 [show_cat_tags] => 1 [show_base_description] => 1 [maxLevelcat] => -1 [show_empty_categories_cat] => 0 [show_subcat_desc_cat] => 1 [show_cat_num_articles_cat] => 0 [num_leading_articles] => 0 [num_intro_articles] => 20 [num_columns] => 1 [num_links] => 0 [multi_column_order] => 1 [show_subcategory_content] => -1 [show_pagination_limit] => 0 [filter_field] => hide [show_headings] => 0 [list_show_date] => 0 [date_format] => [list_show_hits] => 0 [list_show_author] => 0 [orderby_pri] => order [orderby_sec] => rdate [order_date] => published [show_pagination] => 2 [show_pagination_results] => 1 [show_feed_link] => 1 [feed_summary] => 0 [feed_show_readmore] => 1 [show_page_heading] => 0 [layout_type] => blog [menu_text] => 1 [secure] => 0 [page_title] => Tracts d'entreprise [page_description] => [page_rights] => [robots] => [access-view] => 1 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [tagLayout] => Joomla\CMS\Layout\FileLayout Object ( [layoutId:protected] => joomla.content.tags [basePath:protected] => [fullPath:protected] => [includePaths:protected] => Array ( ) [options:protected] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [component] => com_content [client] => 0 ) [initialized:protected] => [separator] => . ) [data:protected] => Array ( ) [debugMessages:protected] => Array ( ) ) [slug] => 1331:halte-a-la-souffrance-au-travail-dans-le-groupe-capgemini-sogeti [catslug] => 349:tracts-dentreprise [parent_slug] => 257:actualites [readmore_link] => /nos-branches/bureaux-d-etudes-techniques-de-conseil/informatique/actualites/tracts-d-entreprise/1331-halte-a-la-souffrance-au-travail-dans-le-groupe-capgemini-sogeti [text] =>

Syndicat National CGT du groupe CAPGEMINI

Dans notre précédent tract national sur la souffrance au travail, nous faisions le constat de la détérioration des conditions de travail notamment par les rapports entre les sociétés de l’UES Capgemini et les salariés. Nous y expliquions ce que revêt la souffrance au travail dans notre entreprise, jusqu’où cela peut conduire les salariés (hospitalisations et dépressions ne sont malheureusement pas rares). Nous proposions des solutions : comment y remédier, qui contacter, quel recours. Saisissant l’opportunité de l’ouverture d’une négociation sur la santé au travail, nous avons fait des propositions concrètes (ex : intervention de médiateurs professionnels indépendants, prise en charge médicale spécialisée) mais la direction s’y oppose farouchement, préférant nier l’ampleur voire nier le phénomène de souffrance au travail. CE DENI NOUS IMPOSE DE FAIRE CONNAITRE CE GRAVE PROBLEME SUR LA PLACE PUBLIQUE

e-max.it: your social media marketing partner
[tags] => Joomla\CMS\Helper\TagsHelper Object ( [tagsChanged:protected] => [replaceTags:protected] => [typeAlias] => [itemTags] => Array ( ) ) [jcfields] => Array ( ) [event] => stdClass Object ( [afterDisplayTitle] => [beforeDisplayContent] => [afterDisplayContent] => ) [prev] => /nos-branches/bureaux-d-etudes-techniques-de-conseil/informatique/actualites/tracts-d-entreprise/1336-cgt-axway [next] => /nos-branches/bureaux-d-etudes-techniques-de-conseil/informatique/actualites/tracts-d-entreprise/1330-souffrance-au-travail-a-capgemini [prev_label] => Précédent [next_label] => Suivant [pagination] => [paginationposition] => 1 [paginationrelative] => 0 )

Halte à la souffrance au travail dans le groupe CAPGEMINI/ SOGETI

Syndicat National CGT du groupe CAPGEMINI

Dans notre précédent tract national sur la souffrance au travail, nous faisions le constat de la détérioration des conditions de travail notamment par les rapports entre les sociétés de l’UES Capgemini et les salariés. Nous y expliquions ce que revêt la souffrance au travail dans notre entreprise, jusqu’où cela peut conduire les salariés (hospitalisations et dépressions ne sont malheureusement pas rares). Nous proposions des solutions : comment y remédier, qui contacter, quel recours. Saisissant l’opportunité de l’ouverture d’une négociation sur la santé au travail, nous avons fait des propositions concrètes (ex : intervention de médiateurs professionnels indépendants, prise en charge médicale spécialisée) mais la direction s’y oppose farouchement, préférant nier l’ampleur voire nier le phénomène de souffrance au travail. CE DENI NOUS IMPOSE DE FAIRE CONNAITRE CE GRAVE PROBLEME SUR LA PLACE PUBLIQUE

e-max.it: your social media marketing partner
Etiquettes

ATTENTION ! Ce site utilise des cookies et autres technologies similaires.

En poursuivant sur ce site, vous signifiez votre accord avec cet usage d'accord. En savoir plus

J'ai compris

Les cookies utilisés sur ce site sont de trois natures

Vous pouvez trouver des informations détaillées sur les cookies, les outils de traçage et les moyens de s'y opposer sur le site de la CNIL