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La lettre d’info - n°2

Chers collègues, Dans notre entreprise, l’employeur est tenu d’engager chaque année une négociation sur les salaires, l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, la prévoyance et l’épargne salariale ! Cette année, les salariés doivent peser dans cette négo ! Pour cela, n’hésitez pas à nous faire remonter vos revendications et autres infos susceptibles de nous faire avancer sur cet important dossier.

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Chers collègues, Dans notre entreprise, l’employeur est tenu d’engager chaque année une négociation sur les salaires, l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, la prévoyance et l’épargne salariale ! Cette année, les salariés doivent peser dans cette négo ! Pour cela, n’hésitez pas à nous faire remonter vos revendications et autres infos susceptibles de nous faire avancer sur cet important dossier.

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CGT O E C ASERTEC

La lettre d’info - n°2

Chers collègues, Dans notre entreprise, l’employeur est tenu d’engager chaque année une négociation sur les salaires, l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, la prévoyance et l’épargne salariale ! Cette année, les salariés doivent peser dans cette négo ! Pour cela, n’hésitez pas à nous faire remonter vos revendications et autres infos susceptibles de nous faire avancer sur cet important dossier.

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