Actualités

Suppressions d’emplois et baisses des effectifs sans précédent chez Polymont.

En juin dernier, le groupe Polymont a été racheté par le Holding D.A.C.P. Depuis la chute du personnel ne cessent que de s’accroitre. Crée en 1975, la société POLYMONT France anciennement filiale de Polymont internationale à Luxembourg ( PISA) est une entreprise de prestation de services au profit, principalement, de clients du secteur de l’automobile, de d’aéronautique… dans les domaines des études, de la qualité, des essais, de la maintenance, de l’industrialisation et récemment de la recherche & développement. En effet, la société comptabilisait fin 2013, un effectif total de 588 collaborateurs contre près 1100 en 2008. Cette différence s’explique par la perte progressive de contrats chez des clients historique P.S.A, RENAULT et Airbus, d’où le nombre important de salariés en attente de chantier.

Communiqué de presse Inter syndical CFE CGC - CFDT- UGICT CGT TECHNIP

Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, et après quatre réunions, rien ne permet d’entrevoir qu’un accord puisse être signé entre la Direction et les trois organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, CFDT, UGICT-CGT).

Communiqué de presse CGT CITI Technologies 24 juin 2011 : Les salariés s’invitent à l’Assemblée Générale Ordinaire des Actionnaires CITI Technologies : Augmenter les salaires

«Le Syndicat CGT CITI Technologies appellent les salariés à participer au rassemblement organisé à l’occasion de l’Assemblée Générale Ordinaire des Actionnaires le 28 juin 2011 à partir de 14h00 à Bièvres devant CITI Technologies. (…) »

Aujourd'hui 8 mars, 70 salariés (dont une majorité d'hommes) d'Ingerop se sont rassemblés à 15h40 devant le siège de l'entreprise suite à l'appel de la CGT pour la journée des droits des femmes.

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« Les négociations 2016 se concluront le 15/12/2016 par une réunion qui actera des mesures prises pour 2017 notamment dans le domaine des salaires.
Cette année a été riche en changements pour notre entreprise avec un renouvellement quasi complet de la Direction et la mise en place de nouvelles politiques assimilables à un « plan de sauvetage ». On notera :

  • La stricte limitation du recours à l’intérim qui aura tout de même coûté plus de 329 000 euros à l’entreprise dans l’année.
  • Le recrutement d’un commercial dédié à ASERTEC.
  • Des rentrées de contrats importants qui équilibrent de justesse les pertes de clients en cette fin d’année.

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Tout un chacun souhaite une augmentation de sa rémunération.

Nous pouvons obtenir des augmentations de salaire collectivement, individuellement, obtenir des primes, faire reconnaître et valoir ses qualifications… 

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Suite à la réunion du 29 octobre 2015 avec les Délégués Syndicaux Centraux des trois Organisations Syndicales de Technip France, ainsi que celle du CCE de ce jour 18 novembre 2015, face à la volonté de la Direction d’atteindre l’objectif de réduction des effectifs de 270 salariés de Technip France et de 850 prestataires d’ici à fin 2016.

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La CGT souhaite informer l’ensemble des salariés, retraités et demandeurs d’emploi sur les contenus de cet accord.

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L’AGIRC & L’ARRCO

Représentent 30 à 56% du montant de la pension des salariés du privé.

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NOUS N’AVONS PAS SIGNE LA GPEC ! Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences

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Tout d’abord, nous voulons souligner l’implication et l’engagement de la Direction : Monsieur DERMONT, P.D.G., a tenu à être présent en remplaçant Madame TERRASSIER, D.A.F du groupe, qui était, nous semble-t-il, la plus à même de présenter les comptes de Polymont Ingénierie.

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La participation pour l'année 2014 sera de 16 € en moyenne (pondérée selon le salaire et le temps de présence).

Certes le calcul de celle-ci est mécanique, mais la Direction peut attribuer une gratification exceptionnelle sous forme d'un supplément de participation. Or elle ne le souhaite pas, elle préfère privilégier les actionnaires aux dépend des salariés.

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Au sommaire de ce bulletin :

  • Augmentations salariales
  • CP, RTTe, jour férié
  • Prime de participation
  • Filialisation de la BU Régions

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Tract de la CGT POLYMONT sur la situation économique préoccupante de l'entreprise.

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Tract de la section syndicale CGT de l'entreprise SYSTRA.

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Une fois de plus, la direction de SEGULA n’a pas tenu compte des revendications justifiées des syndicats et a décidé seule d’appliquer de faibles augmentations en imposant une répartition injuste et inéquitable. Les syndicats CGT, FO et CFDT appellent l’ensemble du personnel à se rassembler devant l’agence SEGULA d’Aytré le mardi 20 Mai de 10H à 12H, pour manifester votre exaspération.

La CGT ARTELIA Infos janvier 2014

les dernières infos sur les Accords groupe et législation , la santé au travail, etc...

Extrait de communiqué de presse CGT Polymont

Polymont société de service, condamnée pour discrimination syndicale envers un élu CGT. Le 14 novembre dernier, la Cour de Cassation a confirmé l’arrêt de la Cour d’Appel de Rouen du 22 mai 2012 sur la reconnaissance d’une discrimination syndicale par la société Polymont.

Inter Syndicale CFDT- CFE CGC- UGICT CGT Technip

ENCORE MERCI Vous êtes de plus en plus nombreux à soutenir nos revendications !

Technip continue à vouloir réduire nos rémunérations ! Lors de la réunion NAO d’hier il n’y a eu aucune évolution des propositions de la direction , la charge de Yamal ne sera pas pris en compte sur 2013, l’intéressement sera donc moyen!!!

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